一、什么是教师编制

　　在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为三年到五年，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

　　二、有编教师的优势

　　第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。

　　第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、绩效工资等组成。工资构成相对稳定，随着职称的提高和工龄的增长，工资会逐步提高。无编制人员工资并不稳定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

　　第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

　　三、关于考编的一些问题

　　1.我已经拿到了教师资格证，如果要应聘老师是否还要考编制?

　　答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师。

　　2.考教师编制是全省统一考试还是各市自行组织考试?

　　答：教师编制考试目前由各地市自行组织考试，因此考试时间各地市会有所不同，各位考生应及时关注启宏教育官网或者微信公众号及时获取考试信息。。

　　3.如果考编制有哪些途径可以选择？

　　答：成为在编教师的途径相对较多，下面是几种途径，大家可供参考。

　　(1)教师招聘：教师招聘考试是成为在编教师的主要途径，一般由各地市自行组织考试，每个城市有所不同，其优点是考上之后，即可拥有正式编制。

　　(2)特岗教师：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。参加特岗教师考试也是成为在编教师的重要途径，与教师招聘考试不同的是考上特岗教师之后，按国家相关规定，三年之后可以取得正式编制。

　　(3)振兴计划：振兴计划是陕西省省委、省政府根据党的十六届五中全会提出“树立科学发展观，建设社会主义新农村”的目标提出的。振兴计划考试考上即可获得事业单位编制，但振兴计划一般有五年最低服务年限。

　　(4)三支一扶：是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

　　4.考编制的大约时间是什么?每年可以考几次?

　　答：教师资格证和教师招聘考试属于不同的考试，一个是资格考试，即从业资格，一个是事业单位工作人员招聘考试。教师招聘考试要看当地的具体情况。由市一级统一组织考试，只要有公告发出，符合条件即可报考。具体考试时间(陕西一般集中在4月到11月之间)请留意当地人事考试网。

　　5.考编制都考哪些内容?

　　由于所选路径不同考试内容略有不同，一般分为笔试和面试两部分。