作者:陕师大教师资格证培训中心
添加时间: 2016-07-19 11:21:56内容摘要: 洋县2016年特岗教师招聘面试工作实施方案 根据汉中市《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(汉教发[2016]69号),为了确保面试工作顺利进行,特制定实施方案如下。 一
根据汉中市《关于做好2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(汉教发[2016]69号),为了确保面试工作顺利进行,特制定实施方案如下。
一、 面试时间及地点
面试时间为2016年7月16日(星期六),面试地点为洋县第二高级中学。
二、指导思想及工作原则
面试工作按照市上统一协调、县上具体组织实施的指导思想,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件,分学科进行。
三、面试人员及考场设置
参加面试人员为报考洋县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、资格现场确认通过、笔试成绩合格进入专业技能考核(面试)的人员,共有277人,其中小学语文1组36人,小学语文2组35人,小学数学1组30人,小学数学2组30人,小学数学3组27人,小学英语1组27人,小学英语2组24人,小学音乐6人,小学美术7人,小学体育6人,学前教育1组26人,学前教育2组23人。
面试考场设在洋县第二高级中学,分为10个考场进行。其中第一考场面试科目为小学语文1组(36人);第二考场面试科目为小学语文2组(35人);第三考场面试科目为小学数学1组(30人)、第四考场面试科目为小学数学2组(30人);第五考场面试科目为小学数学3组(27人);第六考场面试科目为小学英语1组(27人);第七考场面试科目为小学英语2组(24人);第八考场面试科目为小学音乐、小学美术、小学体育(19人);第九考场面试科目为学前教育1组(26人);第十考场面试科目为学前教育2组(23人)。
参加面试的人员名单和注意事项已在洋县教育信息网进行公告。面试环节及面试程序严格按照市上规定执行。面试工作程序上报市教育局审定。
四、面试考官
按照市局规定,面试工作每组配备7名考官,其中设主考1名,评委6名。根据有关要求,考官按1:3比例建立考官库,由工作人员随机抽签确定考官。
五、面试方式和内容。
1、面试方式。面试以说课的方式进行,备课时间40分钟,说课时间为10分钟(其中说课7分钟、答辩3分钟)。
2、面试内容:面试试题随机抽签确定。说课内容包括说教学目标、说教材、说学法、说板书、说教学程序等。在说课的过程中对板书设计、普通话、粉笔字、仪容仪表等进行考察。小学答辩内容随机抽签确定,幼儿园答辩内容为才艺展示(唱歌、舞蹈、绘画任选其一),时间均为3分钟。
3、面试教材。小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、小学美术以洋县现行使用的四年级下册教材为参考,小学体育以2011年出版的义务教育阶段《体育与健康课程标准》水平3内容为参考;学前教育以洋县现行使用的大班下册语言、社会教材为参考。
六、面试成绩计算方法。
面试成绩按百分制计算,7个评委的打分,去掉一个最高分、去掉一个最低分,其余5名评委的打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩(成绩保留小数点后两位)。现场公布面试成绩,考生本人签字确认。
七、面试有关事项
1、考生务必于2016年7月15日(星期五)下午3:00点在第二高级中学报到,并参加考生面试预备会;2016年7月16日(星期六)早6:30前持笔试准考证、身份证到第二高级中学参加面试。迟到30分钟者,取消面试资格,责任自负。
2、本次面试方案的制定、命题的制作,评委的抽调等工作,由局纪检室全程监督执行。
3、综合成绩按百分制计算,笔试成绩(百分制)占50%,面试成绩(百分制)占50%。按照所报考岗位综合成绩从高到低的顺序,按1:1的比例确定进入体检和考察的招聘人员。综合成绩相同时,笔试成绩高的排前;笔试成绩相同时,专业科目成绩高的排前;专业科目成绩相同时,学历高的排前;学历相同时,毕业时间早的排前;毕业时间相同时,年龄大的排前。。
面试结束后,在洋县教育信息网公布进入体检人员名单。
八、面试经费
面试人员缴纳面试费50元,由教体局统一支付,不足部分由县财政承担。
九、纪律要求
1、本次面试工作邀请市巡视组,县委组织部、县人大办公室、县政协办公室主要领导全程监督。
2、实行责任追究制。执行《洋县考务人员违规处理办法》,对工作不负责任、违反面试纪律的工作人员,视其情节轻重给予批评教育或调离工作岗位;造成严重后果或重大社会影响的,按照有关规定给予党纪政纪处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
3、面试工作人员由监督组长随机抽签确定面试考场,如果抽到的评委、监考员、记分员中有与参加面试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响面试公正的,要立即报告监督组并实行回避。未按规定进行回避的,面试前发现的,将立即重新抽调面试工作人员;面试后发现的,将取消相关考生的聘用资格,并追究相关工作人员责任。
4、面试工作现场除评委和场内工作人员外,其他人员一律不得进入面试现场。
5、其他事项按《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》和有关规定办理。
2016年7月8日
附件:洋县2016年特岗教师招聘面试评分表(小学)表
洋县2016年特岗教师招聘面试评分表(学前教育)
附: 洋县2016年特岗教师招聘面试评分表(小学)
说课人员顺序号: 时间: 考场:
课题:
评价项目 | 评 价 要 点 | 评价 分值 |
得分 |
说教学 目标 |
教学目标明确、具体恰当,符合课程标准要求,切合学生实际。 | 10分 | |
说教材 |
对教学内容在教材中的地位与作用理解正确,教材分析透彻,重点、难点把握准确。 | 10分 | |
说教法 | 教法与手段的采用恰当、实用、灵活,有启发性、针对性,能面向全体学生,因材施教,有一定的理论依据。教学方法及选择的依据恰当。 | 10分 | |
说学法 | 所选学法能与教法有机结合,学法指导科学、具体,能充分调动学生“学”的主动性、积极性。做到知识与能力、过程与方法、情感、态度与价值观相统一。 | 10分 | |
说教学 程序 |
教学设计内容精当,层次分明,重、难点突出。教学过程开放,教学活动的设计有利于培养学生自主、合作、探究的能力。练习设计体现针对性、层次性,难易适度,容量适当。 | 20分 | |
技能与 表现 |
使用普通话,语言表达生动、流畅,富有感染力;板书设计合理规范,字迹工整、准确、美观。仪表端庄,教态自然大方得体,教学基本功扎实。 | 20分 | |
现场答辩 | 回答评委提问,反应敏捷,观点正确, 理由充分,表达流利。 |
20分 | |
合计 | 面试总分 | 100分 |
评委签名:
洋县2016年特岗教师招聘面试评分表(学前教育) | |||
考场: 说课人顺序号: 时间:
课题:
|
|||
面试 项目 |
内 容 | 分值 | 得分 |
教学 活动 设计 |
能根据《纲要》、《指南》精神,结合幼儿年龄特点和认知水平,分析教材,确立目标,难度适宜且有一定挑战性。 | 10 | |
能根据目标创设适宜的情境,活动材料便于幼儿观察或操作。教法、学法运用得当,且灵活多样、富有创意,能吸引幼儿,激发兴趣。 | 10 | ||
活动过程能为教育目标服务,层次清楚、重点突出、时间安排合理,能充分体现幼儿的主体性及师幼的互动性。 | 20 | ||
片断 教学 |
教态自然亲切,活泼大方,激情恰当,富有童趣。 | 10 | |
语言规范、生动简洁,思路清晰,文理通顺,表达流畅,问题富有启发性,善于引导幼儿主动学习。 | 15 | ||
注意能力与情感的培养,能根据幼儿表现,及时捕捉教育契机,灵活调整,应变能力强。 | 15 | ||
技能 技巧 (考生任选其一) |
绘画:掌握基本的绘画技能,能通过简笔画、素描等形式描绘儿童画,并突出一定的主题。 | 20 | |
唱歌:旋律准确,能有感情地演唱歌曲。 | |||
舞蹈:掌握舞蹈的基本要领,动作优美,表演生动。 | |||
总分 | 100 | ||
评委签名: |