一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象

　　1、硕士及以上学历学位的研究生;

　　2、教育部直属六所师范大学的的师范类专业本科毕业生;

　　3、部分“985”、“211”院校符合条件的紧缺学科本科毕业生。

　　三、招聘岗位及名额

　　见《合阳县合阳中学2019年自主招聘教师计划表》

　　四、招聘条件

　　1、身体健康、品行端正、没有违纪违法行为;

　　2、应聘毕业生须取得高级中学对应学科的教师资格证书及毕业证书和学位证书。

　　3、年龄原则要求在35周岁及以下;

　　4、具备岗位所需要的其它条件。

　　5、凡具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚的;

　　(2)曾被国家机关或事业单位辞退、开除公职的;

　　(3)受到党纪政纪、校(院)纪处分期限未满的;

　　(4)正在接受纪检监察或司法立案调查尚未做出结论的;

　　(5)现役军人;

　　(6)已经被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或聘用为事业单位工作人员，有明确服务期限，服务期未满的;

　　(7)法律规定不得招聘为教师的其它情形。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在合阳县人民政府网站(http://www.heyang.gov.cn)、合阳教育微平台统一发布公告。

　　(二)报名和资审

　　1、报名时间：2019年8月11日至2019年8月15日

　　2、报名、资审地点：合阳县合阳中学

　　3、报名、资审资料：

　　身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件各一份(复印件留存)

　　(三)面试。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试以讲微课的方式进行，现场抽取课题，讲课内容为高中学段起始年级下册教材，备课1个小时。应聘者面对评委讲授10分钟的微型课。侧重考查应聘者的专业知识掌握、课堂组织能力、语言表达应变能力等。

　　评委由7名相关专业教师组成，根据《讲课评分表》进行具体评价、赋分(满分100分)，去掉一个最高分和最低分，取平均成绩(保留两位小数，不四舍五入)作为考生面试成绩。县委编办、县人社局、县教育局全程指导监督。

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检人员，面试成绩设置最低分线60分，低于60分者予以淘汰。体检人员名单在合阳县人民政府网站、合阳教育微平台进行公布。

　　(四)体检。

　　进入体检环节人员，由教育局组织到指定医院进行体检，体检项目及标准执行教师资格认定体检标准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，进行一次复检，以复检结果为准。体检合格进入资格考察人员名单在合阳县人民政府网站公告，因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，根据各岗位面试成绩由高到低顺序进行递补。

　　(五)考察

　　体检合格人员，由各引进学校对体检合格人员进行考察，主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。因应聘人员放弃或考察不合格而形成的缺额，根据本学科面试成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在合阳县人民政府网站进行公示，公示内容包括拟聘人员的年龄、学历、学位、所学专业、拟聘岗位等基本信息，公示7个工作日。公示期满无异议后，将拟聘用人员资格条件证明材料及名单报县人社局。

　　(七)聘用

　　县人社局将拟聘用人员名单及资格条件证明材料原件报送市人社局。市人社局对拟聘用人员资格进行审核确认后统一下发聘用文件和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理相关手续。

　　新聘用人员需根据有关规定与报考学校签订《事业单位聘用合同书》，在合阳县教育系统最低服务年限为5年，不得在服务期限内，以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　六、其它事项

　　1、应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性承担相应责任，若应聘人员所提交信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格，一经查实，将按有关规定处理。

　　2、在招聘过程中出现的特殊情况及未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。

　　联系电话：0913-5522178(合阳中学办公室)，15291933533(李老师)

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