2016年西安经开城建集团公开招聘40人

　　报名须知：

　　西安经开城建集团有限责任公司是由经开区管委会投资组建的大型国有独资企业，注册资本2.38亿元人民币，总资产42.8亿元人民币。现有全资分(子)公司10家，业务范围涵盖拆迁改造、房地产开发、公共服务、公园管理、酒店餐饮、体育文化、景观绿化、物业管理等领域。

　　根据公司发展需要，集团本部及下属分(子)公司，按照公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员，具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　经开城建集团本部及下属分(子)公司面向社会公开招聘工作人员40人。

　　二、招聘条件

　　1、全日制大学本科及以上学历。

　　2、除特殊要求外，各岗位均要求3年及以上相关工作经验。

　　3、具备团队意识、沟通能力、承压能力、组织协调能力、积极主动的态度及良好的个人影响力。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　特别优秀者，可适当放宽条件。

　　三、报名须知

　　本次招聘采取网上报名，不设现场报名。

　　1、报名时间：2016年5月9日(星期一)上午9∶00时至5月15日(星期日)下午18∶00时。

　　2、报名网站：“经开城建网、前程无忧网”。2016西安经开城建集团招聘报名入口【点击进入】

　　招聘职位：

　　企业发展部 ：

　　行业研究员 ( 西安-经济技术开发区 )

　　基建安全质量管理部 ：

　　安全管理 ( 西安-经济技术开发区 )

　　西安经发城市发展有限责任公司 ：

　　电气安装工程师 ( 西安-经济技术开发区 )

　　综合内勤 ( 西安-经济技术开发区 )

　　宣传与网络管理 ( 西安-经济技术开发区 )

　　营销策划 ( 西安-经济技术开发区 )

　　成本会计 ( 西安-经济技术开发区 )

　　西安泾渭开发建设有限责任公司 ：

　　安全工程师 (现场管理) ( 西安-经济技术开发区 )

　　电气工程师 (现场管理) ( 西安-经济技术开发区 )

　　水暖工程师 (现场管理) ( 西安-经济技术开发区 )

　　安装预算员 ( 西安-经济技术开发区 )

　　水暖工程师(设计) ( 西安-经济技术开发区 )

　　电气工程师(设计) ( 西安-经济技术开发区 )

　　结构工程师(设计) ( 西安-经济技术开发区 )

　　建筑工程师(设计) ( 西安-经济技术开发区 )

　　文秘 ( 西安-经济技术开发区 )

　　西安经新置业有限责任公司 ：

　　出纳 ( 西安-经济技术开发区 )

　　会计 ( 西安-经济技术开发区 )

　　包村干部、回迁工作人员 ( 西安-经济技术开发区 )

　　西安经建物业管理有限责任公司 ：

　　项目秩序维护主管 ( 西安-经济技术开发区 )

　　项目工程主管 ( 西安-经济技术开发区 )

　　项目客服主管 ( 西安-经济技术开发区 )

　　项目主管 ( 西安-经济技术开发区 )

　　项目经理 ( 西安-经济技术开发区 )

　　西安经建景观绿化有限责任公司 ：

　　园林绿化工程师 ( 西安-经济技术开发区 )

　　景观绿化养护主管 ( 西安-经济技术开发区 )

　　工程技术员 ( 西安-经济技术开发区 )

　　园林绿化项目经理 ( 西安-经济技术开发区 )

　　市场营销专员 ( 西安-经济技术开发区 )

　　办公室综合员 ( 西安-经济技术开发区 )

　　西安经劲房地产营销策划有限责任公司 ：

　　驻场策划 ( 西安-经济技术开发区 )

　　城建集团体育运动分公司 ：

　　羽毛球教练 ( 西安-经济技术开发区 )

　　乒乓球教练 ( 西安-经济技术开发区 )

　　篮球教练 ( 西安-经济技术开发区 )

　　市场经营部部长 ( 西安-经济技术开发区 )

　　3、招聘流程：

　　报名及资格初审→笔试→资格复审→面试→体检→考察→公示→聘用(相关环节具体时间另行通知)。

　　(1)报名及资格初审：

　　应聘人员在规定时间内登录报名网站，仔细阅读《报名须知》，选择一个单位的一个招聘岗位进行网上报名，按照要求如实、完整填写个人信息，如所填信息与本人真实信息不符，一经查实，取消应聘资格。

　　(2)笔试：

　　具体时间、地点另行通知

　　(3)资格复审：

　　1、确定资格复审人员。对笔试成绩在合格分数线之上且应聘人数不少于招聘计划8倍的岗位，以笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数的8倍确定进入资格复审人员;对笔试成绩在合格分数线之上应聘人数少于招聘计划8倍的岗位，达到合格分数线人员全部确定为资格复审人员。

　　按排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。

　　2、资格复审。进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审。未按规定时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

　　参加资格复审时，须持本人身份证、毕业证、学位证、职称证、笔试准考证和招聘岗位资格条件所需相关证件原件及复印件。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书以及我国驻外使领馆的有关证明材料。

　　资格复审不合格的应聘人员，取消面试资格。

　　人员递补。在规定时限内，因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。

　　(4)综合面试

　　1、综合面试内容：分为初试面试和复试面试两部分。初试面试、复试面试，满分均为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　3、初试设置合格分数线，低于60分的予以淘汰。对于初试成绩在合格分数线以上，按照应聘人数不少于招聘计划4倍的岗位，以笔试成绩×0.2+面试初试成绩×0.3计算成绩，从高到低的顺序，按照招聘计划的4倍确定面试复试人员。对于成绩在合格分数线之上应聘人数少于招聘计划4倍的岗位，达到合格分数线的人员全部确定为面试复试人员。

　　按照排序出现末尾成绩并列的，并列者同时确定为面试复试人员。

　　4、复试设置合格分数线，低于60分的予以淘汰。

　　5、综合成绩的计算，满分为100分。

　　管理类岗位(行政、财务、销售、策划等)综合成绩计算为:

　　笔试成绩×0.2+面试成绩×0.7

　　技术类岗位综合成绩计算为：

　　笔试成绩×0.2+面试初试成绩×0.3+面试复试成绩×0.4

　　成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　6、根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1∶1比例，由高分到低分确定参加体检、考察人员。

　　应聘人员综合成绩保留2位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序。

　　(5)体检

　　拟聘用人员在规定时间内自行前往指定三甲医院进行体检。对体检不合格者、体检弄虚作假者、隐瞒不适宜工作病史的，取消录用资格。体检费用由应聘者自理。

　　(6)考察

　　考察主要内容为应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。

　　体检、考察不合格的，取消应聘资格。

　　(7)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，并在经开城建集团网(www.jkcj.com.cn)上公示，公示期为五个工作日。

　　(8)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，由各招聘单位按有关规定办理相关手续。公开招聘按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用。