2017年西安医学院辅导员及管理人员招聘工作安排

　　各位应聘人员：

　　2017年学校面向社会公开招聘专职辅导员8名，党政管理人员10名，现就招聘考核工作具体安排如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公平、公正、公开、择优原则。

　　二、报名截止日期：

　　2016年12月10日下午4时(届时将关闭报名系统)。

　　三、考核程序

　　1.资格审查(12.15前完成)：根据报名条件和学校及上级单位有关规定由人事处、学工部和监察处等单位负责对应聘人员进行资格审查，确定参加笔试人员。笔试人员名单在西安医学院人事处网站上公布，同时公布笔试具体时间和地点。

　　2.统一笔试：资格审查合格者参加由学校组织，第三方命题阅卷的综合知识闭卷测试。笔试满分100分，时间120分钟。笔试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训班。

　　3.第一轮面试(12.26前完成)：各类岗位根据笔试成绩由高分到低分按实际招聘计划1：5比例确定参加第一轮面试人员。岗位实际参加笔试人数小于或等于规定比例时，则该岗位第一轮面试的人数原则上控制在本岗位实际参加笔试人数的80 %以内。

　　4.第二轮面试(12.28前完成)：根据第一轮面试成绩原则上按照不超过1:3比例确定参加第二轮面试，根据面试成绩原则上按1:1比例确定参加体检及心理测评人员名单。

　　四、体检与心理测评(12.30前完成)

　　面试通过人员在我校指定的地点进行健康体检及心理测评。

　　五、其他

　　应聘人员放弃或被取消应聘资格，或体检、心理测评等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。

　　六、公示

　　根据健康体检及心理测评结果，确定拟聘用人选，并在西安医学院人事处网站予以公示，公示期为一周。如公示有异议并经查实者，不予聘用。

　　七、工作监督

　　本次辅导员及管理人员公开招聘工作在学校监察处的全程监督下进行。

　　西安医学院人事处

　　2016年12月6日