1、结构化:面试过程中,考官问两道题目,考生根据问题来回答。考查考生的教师素质、教师道德、心理素质等。
2、试讲:考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。
3、答辩:试讲结束后,考官随机对考生进行提问。
结构化面试常见七种题型:
1、职业认知类:考查对教师职业的认知和定位
例:你认为教室岗位的工作内容有哪些?
你为什么选择教师这个职位呢?
2、综合分析类:针对现象和观点发表看法
例:如何看待课外辅导?
有的老师穿拖鞋上课,你怎么看?
你怎样理解“读万卷书不如行万里路”?
3、教育教学类:教书育人相关
例:你的学生偏科严重怎么办?
你的班上独立性特别差怎么办?
4、人际关系类:如何解决矛盾保证工作有序进行
例:有的家长认为你教的不好,你怎么办?
5、应急应变类:如何应对需要紧急处理、突发的状况,考查应变力
例:你正在上课教室飞来一只鸟,你怎么办?
你正在上课,有学生呕吐腹泻,你怎么办?
6、组织管理类
例:成为老师之后如何组织班会、家长会?
7、时事政治类:2018年出现的新题型,考查教师有关的政策
例:四有教师是什么?
一般,结构化问题都可以归到这七类,只要掌握每类题的答题思路就可以条理地面对结构化真题。
以应急应变类为例,答题思路四步走:
1.分析情况:分析目前面对的情况
2.确定任务:确定接下来主要干什么
3.解决问题
4.总结提高
试讲备考策略:
1.学科知识:看教材,尝试写教案,理清上课思路。
2.试讲技能:看视频学技巧,多加练习,对着镜子自我练习,也可以找同伴练习,相互指出不足。
试讲技巧:
外在:(1)仪表仪态:指穿着打扮
(2)教资教态:指上课过程的状态
1、穿着大方、得体,符合教师职业的着装要求即可。不能穿太露,紧身,太短,太过于休闲的衣服。女老师在着装方面有六忌,忌露,紧,短,休闲,脏;男老师不可以穿短裤,拖鞋,太过于休闲的衣服。
2、面试时要尊重考官,进门时候敲门敲三声;如果门是关着的要双手开门,双手关门;出门走之前感谢考官;鞠躬是很好的展示礼貌的方式,30度到60度是比较合适的。
3、教师是学生的良师益友,应保持微笑的姿态,对着镜子练习“E”发音。男老师保持面部表情柔和即可。
4、老师还需要良好的语言表达能力。语言表达注意停顿和抑扬顿挫。
内在:教案设计、教学技能
1.设计简案:每一步的关键语句书写下来,20分钟缕清思路。
2.精巧导入:导入是试讲的第一环节,常用的导入方法有,视频导入、图片导入、游戏导入、谜语导入、诗文导入、温故导入、故事导入、歌曲导入、联系生活导入等。幼儿园的常用导入是手指操,语文采用谜语导入,英语可以用歌曲导入,体育可用游戏导入等。
要求:头脑风暴出新颖 选择恰当要流畅
3.用心板书:除了户外体育,其他科目都需要板书,板书体现了教学的基本功。
板书设计分为两部分:(1)字体字形:如果板书不好看的现在就要开始练习粉笔字啦。
(2)凸显设计感:①可以使用大括号。②图文结合。③图解式板书。④提纲式板书。⑤小箭头的符号,把各个部分的关系呈现出来。
试讲要求:
试讲是没有学生的,但要求讲出有学生的感觉;没有学生互动,但是要讲出有学生互动的感觉。在试讲中,你需要一人分饰多角:编剧(自己写教案),导演(怎么讲),主演(自己讲,教师的角色),群演(扮演学生),呈现出老师教、学生回答的情景。
答辩没有固定题目,主要内容有:
1、课程内容相关
2、专业知识相关
3、其他
答辩的原则:
如果问到不会的题目,不要慌张,可直接承认不清楚该问题。切记不要不懂装懂,胡乱回答。
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