中国社会科学院研究生院人力资源管理方向博士课程进修班招生简章

中国社会科学院研究生院成立于1978年，是我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院。中国社会科学院人口与劳动经济研究所成立于1980年，承担了一批国家和中国社会科学院的重点研究项目，完成了大量的科研成果。2000年成立的中国社会科学院人力资源研究中心，是唯一国家级别专项科研中心。随着人力资本的开发与管理在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用，特开设本专业为培养既能全面了解经济学和管理学，又能系统掌握现代企业人力资源开发操作实务的高级实用型人才。

一、培养方向及目标

人力资源管理方向与开发方向	企业管理与企业发展方向
劳动经济与社会保障方向	人力资源开发与绩效管理

二、课程模式

政治理论课	马克思主义与当代社会思潮
	社会主义经济理论
专业基础课	经济学前沿
	西方经济学（微观经济学）
	西方经济学（宏观经济学）
	财政学
专业课（选开）	战略人力资源管理方向
	培训体系建设与培训成果转化
	劳动法与劳动关系管理
	全面绩效管理
	薪酬理论与制度设计
	管理学原理
	社会学概论
	人力资源管理方向中的企业文化塑造
	公司治理
	人才测评与人岗匹配
	社会保障制度
专业选修课	职业生涯规划与设计
	危机管理
	中国人口发展趋势与劳动力就业
	企业家领导与素养提升
	集团管控模式与组织结构设计
	高效领导执行力
	组织购并、重组中的HR管理
	员工职业倾向与行为风格识别
	领导艺术与团队建设
拓展课	知人用人宝典
	《孙子兵法》的战略管理思想
	《易经》与总裁经营之道
	传统文化的识人智慧

三、教学模式

1、  学  制：总学制两年半，其中课程学习两年，课程论文撰写半年。

2、   学习时间：两年课程学习，每月集中授课一次，每次2-3天。

3、  发放与课程相关联的教材，规定必读与参考书；

4、  师资为博导、研究员及政府部门的社会知名学者。

四、拟定师资介绍：（以实际课表为准）

蔡  昉：中国社会科学院人口与劳动经济所所长，研究员，博士生导师。

张车伟：中国社会科学院人口与劳动经济所副所长，研究员，博士生导师。

胡晓义：人力资源和社会保障部副部长、党组成员。

李  平：中国社会科学院数量经济与技术经济所所长，博士生导师。

张承耀：中国社会科学院管理科学研究中心副主任，博士生导师，国务院特殊津贴专家。

郑秉文：中国社会科学院拉丁美洲研究所党委书记、所长，中国社会科学院世界社保研究中心主

任，教授，博士生导师，政府特殊津贴享受者，人力资源和社会保障部咨询专家委员会委员。

赵春明：北京师范大学经济与工商管理学院副院长，教授，博士生导师。

张  翼：中国社会科学院人口与劳动经济研究员，博士生导师。

兰国轩：中国社会科学院城市发展中心研究员，北京中美企联企业发展研究中心副主任，博士生导师。

张展新：中国社会科学院人口与劳动经济所研究员，社会保障研究室主任，博士生导师。

唐  钧：中国社会科学院社会学所研究员，中国社会科学院研究生院教授，中国社会科学院社会政策研究中心秘书长，博士生导师。

潘晨光：中国社会科学院农村发展研究所党委书记、副所长、研究员，中国社会科学院研究生院教授、博士生导师。

杨  团：中国社会科学院社会学研究所社会政策研究室主任、研究员，中国社会科学院研究生院教授。

穆晓军，北京市中孚律师事务所，律师，执行合伙人，企业法律顾问。兼任清华大学经管学院

MBA教育中心，|中国根基系列讲座特聘讲师；《清华管理评论》、北大出版社、中信出版社，特约撰稿人。

王延中，

教授，博士生导师，中国社科院监察局局长，中国社科院劳动和社会保障研究中心主任，卫生部卫生政策与管理专家委员会委员，北京大学博士。姚树杰，诺丁汉大学当代中国学学院院长，经济学教授，着名华裔经济学家， 西安交通大学特聘讲座教授，全英中国专业团体联合会副主席，联合国开发计划署和世界银行经济顾问，博士生导师。

钟宏武，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心主任。

杨伟国：中国人民大学劳动人事学院党委副书记、院长助理；劳动经济学教授、博士生导师。

李捷理，美国俄亥俄大学社会学与人类学系教授，国际发展研究中心主任，曾任美国华人人文社科教授协会主席，博士生导师。

洪俊浩，美国布法罗纽约州立大学传播系教授、博士生导师；哈佛大学费正清中国研究中心研究

员，马萨诸塞大学传播与社会可持续发展研究中心高级研究员。

四、招生对象

1、拥有硕士学位或具备研究生同等学力（中级或中级以上职称），取得一定科研成果；只具有学士学位或大专学历者需由其上级主管单位开具推荐信，情况优秀者可酌情录取；

2、热爱祖国，品德良好，遵纪守法，身体健康；

3、年龄一般不超过50周岁。

五、项目优势

培养行业高端人才--本课程专为接受过EMBA教育、硕士教育的专业人士所设计，提供持续深入学习的平台，丰富和拓展知识结构；

国家级的师资队伍--具有高学术声誉和社会影响力的着名专家、学者及社科院人力资源研究中心的研究员等参与授课；

实用性的课程设置--课程设计以我院在校博士生课程方案为基础，在确保科学性与学术性的基础上，根据社会行业需求突出实用性、新颖性与前沿性教育。

内容丰富的学习安排--除课堂授课外，还将在双向选择的前提下，安排指导教师对学员进行一对一的指导，为学员提供参加课题研究或学术活动的机会。

六、报名流程

1.学员提交报名申请表个人身份证复印件、研究生学历或学位证书复印件/研究生同等学力证书复印件各一份；1寸免冠近照6张；

2.学院审核学员报名申请资料，择优录取；

3.学院向已录取学员寄发录取通知书；

4.学员收到录取通知书后按规定方式与时间交纳学费；

5.学员在开学当日持交费凭证办理报名注册、领取相关资料，正式入学。

七、 证  书

学员修完全部课程且考试成绩合格者，颁发《中国社会科学院研究生院博士课程进修班结业证书》（钢印、红印、统一编号）；符合同等学力申请博士学位条件的学员可参照我院同等学力申请博士学位有关规定申请。

八、 收费标准

1、 报名费：800元； 资料及注册费2000元。

2、 学  费：98000元（两年）；