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2020陕西教师招聘备考资料:这九个“心理效应”你都认识吗?

时间:2020-04-21 18:18    来源:未知  

心理效应是社会生活中较常见的心理现象和规律,是某种人物或事物的行为或作用,引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。在我们的教师招聘考试中,也经常以客观题的形式出现,那今天老师就带领同学们认识九个比较陌生的“心理效应”。

1.旁观者效应

指在紧急情况下,在有人在场时,个体出手帮助的概率与旁观者人数成反比。换句话说,旁观者数量越多,他们当中任何人进行援助的可能性越低。

2.光环效应(晕轮效应)

指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出,然后再从这个判断推论出对认知对象的整体印象。一个人如果被判断为是好的,他就会被一种积极肯定的光环笼罩,并被赋予一切好品质,反之亦然。

3.蝴蝶效应

指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化就能带动整个系统发生长期的、巨大的连锁反应。这是一种混沌的现象。对于这个效应最常见的阐述是:“一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶偶尔扇动几下翅膀,可以在2周以后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。”

4.首因效应(第一印象效应)

指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知会产生强烈的影响。心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。第一印象不易改变,甚至会左右对后来获得的新信息的解释。

5.马太效应

指强者愈强、弱者愈弱的一种现象。任何个体、群体或地区,一旦在某一个方面获得和进步,就会产生一种积累优势,从而具有更多的机会取得更大的和进步。

6.登门槛效应(得寸进尺效应)

指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。

7.墨菲定律

指任何事都没有表面看起来那么简单,所有的事都会比你预计的时间长,会出错的事总会出错,如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。换句话说,任何一个事件,只要具有大于零的概率,就不能够假设它不会发生。

8.延迟满足效应(糖果效应)

指为了长远的、更大的利益而自愿延缓或者放弃目前较小的满足。

9.效应(暗示效应)

指一个人要是地位高、有威信、受人敬重,他所说的话及做的事就更容易受到重视,并让他人相信其正确性。

同学们,我们今天就暂时了解这些内容,大家都记住了吗?

下面我们做一些习题来巩固一下。

巩固:

1.【判断题】“情人眼里出西施”体现的是晕轮效应。( )

1.【答案】√。解析:当我们认为某人具有某种特征时,就会对其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称为光环效应。“情人眼里出西施”指喜欢一个人就认为她长得也好看就像西施一样体现的是晕轮效应。故题干描述正确。

2.【判断题】在面试过程中“近因效应”很重要。( )

2.【答案】×。解析:在面试过程中“首因效应”很重要。首因效应指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知会产生强烈的影响,一般多用于陌生人。故题干描述错误。

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(责任编辑:文章发布员2)

 

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