根据省市特岗教师招聘有关规定和《志丹县2020年特岗教师招聘工作实施方案》精神，现将2020年志丹县特岗教师招聘面试有关事项公告如下：

一、面试原则

（一）坚持公平、公正、公开、择优原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

（三）坚持统一组织、统一方式、统一程序原则。

（四）坚持回避、保密、监督原则。

二、面试入围人员及面试分组

通过现场资格复审后，按岗位设定要求，以笔试成绩由高到低按照1:3的比例确定面试人员；笔试成绩并列的，以学科专业知识高者优先进入面试；笔试百分制成绩低于60分的不得参加面试。对达不到1：3比例的岗位，笔试百分制成绩在60分及以上人员全部确定为面试人员。面试入围人员，按照所报岗位学科特点，将分为文科组、理科组、英语组、学前音乐组、体育组、美术组等组别进行面试。面试人员及分组情况将在特岗网和志丹县政府公众信息网另行通知，请考生及时关注，不再电话通知。

三、面试时间地点

（一）面试时间：2020年8月19日，上午参加面试者7:00报到，下午参加面试者12:40报到，逾期不到者视为自动放弃，责任自负。

（二）面试地点：志丹县高级中学。

四、面试方式、程序与管理要求

（一）面试内容与方式。

面试将根据学科特点，采取不同面试方式。

1.语文、数学、英语、物理、历史、信息技术、生物、地理、道德与法治、科学学科采取讲课和答辩的方式进行面试，重点考查考生的气质形象、课堂教学组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、教材处理能力。讲课范围为志丹县中小学现用的小学五年级下册教材和初中八年级下册教材。小学英语为陕旅版、科学为教科版，初中物理和生物为苏教版、信息技术为西交大版、地理为湘教版，其余学科统一为人教版。

2.小学（学前教育方向）学科采取技能测试、现场才艺展示和答辩的方式进行面试，考生弹唱一首儿歌（现场抽签确定曲目，使用电钢琴，约3分钟），自选演唱一首歌曲（可清唱、自弹自唱、配乐唱，需配乐的请自行准备下载到U盘进行播放，约3分钟），自选表演一个舞蹈（如需伴奏，请自行准备将伴奏配乐下载到U盘进行播放，约2分钟，考场准备电脑，支持U盘播放音乐），完成一副命题绘画（30分钟），自选展示一项才艺（约3分钟）。

3.音乐学科采取技能测试、现场才艺展示和答辩的方式进行面试，考生弹唱一个曲目（自行准备曲目，约3分钟），自选演唱一首歌曲（可清唱、自弹自唱、配乐唱，需配乐的请自行准备下载到U盘进行播放，约3分钟，考场准备电脑，支持U盘播放音乐），自选表演一个舞蹈（如需伴奏，请自行准备将伴奏配乐下载到U盘进行播放，约2分钟），自选展示一项才艺（约3分钟），抽取一个课题进行答辩（约2分钟）。

4.体育学科采取体能测试、技能测试、专业特长展示和答辩的方式进行面试，体能测试主要测试立定跳远和100米跑，专业技能测试内容包括球类（主要测试篮球、足球基本技能，两者选一项）和广播体操（内容自选，配乐由考生自行下载到U盘播放，考场准备电脑，支持U盘播放音乐），自选专业特长展示（约3分钟），抽取一个课题进行答辩。体能测试、技能测试、自选专业特长展示在操场进行，广播体操和答辩在面试室进行。

5.美术学科采取技能测试和答辩的方式进行面试，所有考生在规定时间、规定地点内集中现场完成同一题材的速写、素描和毛笔字作品（所需材料工具自带），现场抽取一个课题进行答辩。

（二）面试程序。

第一步：抽取顺序号。按照分组安排，考生按时到指定地点凭身份证、理论考试准考证到考点准备室抽签确定面试顺序。第二步：抽取讲课课题。按照顺序号，考生每隔10分钟进入候试室后抽签确定讲课内容。第三步：备课。考生在备课室独立完成备课，备课时间为40分钟，教材、备课纸由招聘办公室统一提供，考生不带规定以外的任何物品。第四步：讲课。考生进入面试考场只报顺序号，不作自我介绍。第五步：评委评分。评委根据考生讲课情况，按照评分标准进行打分，打分可保留两位小数。第六步：工作人员计分。工作人员收回评委评分表，按计分规则进行计分。第七步：主考确认。主考在计分表上签字。第八步：考生确认。工作人员向考生宣布面试成绩，考生签字确认。

（三）面试时序。

1.文科组、理科组、英语组和音乐学科考生，上午面试者7:10抽签决定讲课顺序，7:20起在备课室抽签确定讲课课题，8:00开始面试；下午面试者12:50抽签决定讲课顺序，13:00起在备课室抽签确定讲课课题，13:40开始面试。

2.美术和小学（学前教育方向）学科考生，上午面试者7:10抽签决定面试顺序，7:20统一安排带入指定教室进行命题绘画，8:00开始面试；下午面试者12:50抽签决定面试顺序，13:00统一安排带入指定教室进行命题绘画，13:40开始面试。

3.体育学科考生7:30在本组准备室报到，7:40抽签决定面试顺序，8:00由工作人员统一带到操场进行体能测试、技能测试、自选专业特长展示，全部完成后统一带回面试室进行广播体操和答辩面试。

（四）面试成绩及计分办法。

面试分值为100分制。面试评委分别对面试人员评定分数后，去掉一个最高分、一个最低分后，按其他面试评委评定的分数取平均分（保留小数点后两位，不实行四舍五入）作为面试成绩。

（五）面试考场管理。

面试考场实行封闭管理，考场实行全程录像监控和信号屏蔽措施，考生只准带透明文件袋、钢笔、圆珠笔等书写工具和必用工具，不得将教材、教辅资料、笔记本、手机（音乐、小学学前教育方向、体育学科根据面试需要可以带U盘）等带入考场，考生抽取顺序号后中途不得离开考点。参与面试的评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消参与面试工作的资格。其他与面试无关人员一律不得进入考点。除工作人员和评委外，任何人员不允许进入面试室。

（六）面试要求。

1.考生凭身份证、准考证（笔试）到规定地点抽取面试顺序号、课题和面试。

2.小学（学前教育方向）、音乐类试场配有电钢琴，体育类考场配有篮球、足球。考生所需其他乐器、画笔、服装等材料工具自备。

3.未在规定时间参加抽取顺序号、抽取课题和面试的考生，视为自动放弃。考生所用教材不允许带入考场。备课时间40分钟，讲课时间不超过12分钟（讲课室备黑板、粉笔），答辩时间不超过3分钟，讲课不安排学生，考生面对评委讲课。

五、空缺岗位调整办法

面试结束后，综合成绩达不到70分的，不予以聘用。空缺岗位，将小学语文、小学（学前教育方向）、小学英语三个科目，在报考志丹县特岗教师同类别、同科目中未被计划岗位聘用的人员中依据综合成绩从高到低择优聘用。三科的数额按语文、小学（学前教育方向）、英语1:1:1的比例分配，按比例分配不足或长余的，按以上三科的顺序分配到排序在前的科目，具体岗位由志丹县特岗教师招聘领导小组办公室确定，安排到偏远乡镇所在的学校任教。

六、组织要求和纪律监督

为切实加强对特岗教师招聘面试工作的组织领导，确保招聘面试工作的顺利进行，面试工作在县面试工作领导小组的领导下，由县招聘工作领导小组办公室牵头组织，领导小组成员单位密切协作、分工负责。面试工作必须坚持公开公正、平等竞争、择优选聘的原则，规范操作环节，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘过程由招聘领导小组组长、副组长及成员单位领导、部分党代表、人大代表、政协委员全程监督。凡在招聘工作中出现弄虚作假、徇私舞弊行为，严格按照有关规定追究责任。

本《公告》及面试未尽事宜由县招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0911-6621631

 

 

志丹县特岗教师招聘领导小组办公室

（借 章）

2020年8月11日